Jämställdhet & Mångfald

Tycker ni att det är viktigt med jämställdhet och mångfald - men svårt att veta vad ni praktiskt kan göra i vardagen och på arbetsplatsen? Då är den här kursen för er! 

Jämställdhet och mångfald handlar både om arbetsgivarfrågor och om själva verksamheten.

Diskrimineringslagen ställer stora krav på arbetsgivare att arbeta inkluderande, för att personer med till exempel olika kön, etnisk bakgrund, funktionsvariation och sexuell läggning ska ha en god arbetsmiljö. Blandade personalgrupper har dessutom visat sig leda till bättre resultat - genom att man hittar nya affärsmöjligheter och förstår målgrupperna bättre.

I den här kursen börjar vi från grunden med lagens krav och definitioner. Vi fördjupar oss i de sju diskrimineringsgrunderna (kön, könöverskridande identitet, etnisk tillhörighet, ålder, funktionsnedsättning, religion och sexuell läggning). Utifrån ett normkritiskt perspektiv lär vi oss att granska vår egen verksamhet, och tittar på vanliga fallgropar och utmaningar.

I nästa steg går vi igenom olika metoder för att öka jämställdhet och mångfald i verksamheter, bland annat i kommunikation, rekrytering, affärsutveckling, aktiviteter, utbildning och ledning. Vi tittar på konkreta exempel från andra och analyserar fördelar och nackdelar med bas i deltagarnas egen vardag.

Alla som vill ha bättre förståelse för inkludering, mångfald och jämställdhet och få praktiska tips för den egna vardagen. Inga förkunskaper krävs.

Efter kursen ska du ha kunskap om diskriminering, inkludering och normkritik och kunna identifiera problem och utmaningar. Du kan analysera situationer och föreslå åtgärder för ökad mångfald och jämställdhet.